A Pr贸-Reitoria de Gest茫o de Pessoas divulgou o cronograma e as etapas do processo de Avalia莽茫o de Desempenho de Servidores referente ao ano de 2023, este ano participar茫o 3274 servidores. A avalia莽茫o 茅 um instrumento t茅cnico que permite que os servidores fa莽am uma retrospectiva autoavaliativa do ano anterior e possibilita a progress茫o funcional da carreira.听听
O instrumento possui etapas e cronogramas distintos para os servidores docentes e para os t茅cnicos-administrativos em educa莽茫o. Conforme a , os professores podem preencher o Plano de Atividades at茅 o dia 10 de mar莽o e entregar o Relat贸rio de Desempenho at茅 o dia primeiro de abril por meio do听. A avalia莽茫o dos t茅cnicos administrativos acontecer谩 entre primeiro de mar莽o a primeiro abril.听
鈥淎 avalia莽茫o 茅 importante para mensura莽茫o do desempenho individual dos servidores e, tamb茅m, um requisito para aqueles que buscam a progress茫o e promo莽茫o da carreira. A grande maioria dos servidores que participaram da avalia莽茫o obtiveram 锚xito nas progress玫es鈥�, explica a pr贸-reitora de gest茫o de pessoas, Gislene Walter da Silva.
Participam da avalia莽茫o todos os professores em exerc铆cio, substitutos, visitantes e aqueles que est茫o desenvolvendo atividades tempor谩rias ou foram redistribu铆dos noutra Institui莽茫o de Ensino Superior (IFES). Os docentes que est茫o de licen莽a por motivos de sa煤de ou gesta莽茫o, e aqueles afastados para qualifica莽茫o ou exerc铆cio de cargo de natureza especial ou administrativa dever茫o preencher o plano dentro de 15 dias ap贸s retomarem as atividades, a pontua莽茫o e a carga hor谩ria ser茫o calculadas conforme os incisos I e II do art. 25 da .
O processo de avalia莽茫o dos t茅cnicos-administrativos tamb茅m possui duas etapas, a primeira consiste no preenchimento da autoavalia莽茫o. A segunda 茅 a avalia莽茫o feita pelo chefe imediato que observa o comportamento, as habilidades, as capacidades, as metas acordadas no plano de a莽茫o e os resultados alcan莽ados pelo servidor.听
Al茅m do olhar individual e humanizado, a avalia莽茫o ilumina pontos fr谩geis no planejamento estrat茅gico e traz subs铆dios para a elabora莽茫o de programas de capacita莽茫o e aperfei莽oamento. 鈥淥 processo de avalia莽茫o de desempenho evidencia o n铆vel de consist锚ncia das pol铆ticas de gest茫o e desenvolvimento de pessoas e o clima da organiza莽茫o鈥�, explica a secret谩ria de desenvolvimento pessoal da Progep, Claudia Macedo Pires.
Todos os t茅cnicos administrativos precisam fazer a autoavalia莽茫o no sistema, incluindo 脿queles que se encontram no Humap, em f茅rias, afastados e em exerc铆cio provis贸rio noutra institui莽茫o. Os servidores que estiverem cursando uma p贸s-gradua莽茫o stricto sensu tem o valor m铆nimo de pontua莽茫o assegurado para alcan莽ar a obten莽茫o da progress茫o.听
Para preencher a autoavalia莽茫o os servidores precisam acessar o com o Passaporte 含羞草传媒 e a senha, e em caso de d煤vidas podem enviar um e-mail para sedep.progep@ufms.br.
Texto: Claiane Lamperth
